Mental Health bei der Tafel Deutschland
Teilnehmer: 1 / 15
Kleine Maßnahmen, große Effekte – so kann die Tafel Deutschland die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden verbessern
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Leadership Principles für die Tafel Deutschland
Teilnehmer: 4 / 15
Warum eine Unternehmens- bzw. Organisationskultur auch für die Tafel Deutschland wichtig ist – und wie diese aufgebaut und gelebt werden kann.
Strategische Partnerschaften aufbauen
Teilnehmer: 1 / 15
Warum strategische Partnerschaften auch für die Tafel Deutschland sinnvoll sind – und wie man sie möglichst effektiv umsetzt. Ihre Expertise ist gefragt!